Утверждены Правила формирования, ведения и модернизации информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России»
Постановлением Правительства РФ от 25 августа 2015 г. №885 «Об информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России» утверждены Правила формирования, ведения и модернизации информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России» (далее – Правила).
Правила устанавливают порядок формирования, ведения и модернизации информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России» (далее — Система), в том числе порядок размещения информации в Системе федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, работодателями (юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями) и гражданами, ищущими работу (далее — участники Системы).
В частности, Правилами предусматривается размещение информации о вакансиях в подсистеме «Общероссийская база вакансий» Системы:
работодателем
— самостоятельно с использованием подсистемы «Личный кабинет работодателя», в том числе в автоматическом режиме;
— через частные агентства занятости с использованием подсистемы «Личный кабинет работодателя», в том числе в автоматическом режиме;
органами службы занятости населения на основании сведений, содержащихся в регистрах получателей государственных услуг в сфере занятости населения, в автоматическом режиме с использованием подсистемы «Регистр получателей услуг».
Работодатель, ежемесячно размещающий информацию о вакансиях в Системе в соответствии с Правилами, считается исполнившим требования статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» в части предоставления органам службы занятости информации о вакансиях.
Работодатель, зарегистрированный в Системе в соответствии с настоящими Правилами и не разместивший в Системе информацию о вакансиях, считается проинформировавшим органы службы занятости населения об отсутствии вакансий.
Постановление Правительства РФ от 25 августа 2015 г. N 885 «Об информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России
К сведению.
Закон Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» предусматривает участие работодателей в обеспечении занятости населения. В соответствии с пунктом 3 статьи 25 вышеназванного закона работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости:
сведения о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов;
информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
В соответствии с Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» в целях обеспечения реализации государственной политики занятости населения на территории Воронежской области приказом департамента труда и занятости населения Воронежской области от 22.09.2014 №455 утверждено Положение о предоставлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в государственные казенные учреждения Воронежской области центры занятости населения, определяющее мероприятия и основные принципы взаимодействия работодателей и государственных казенных учреждений Воронежской области центров занятости населения в сфере повышения эффективности трудоустройства незанятого населения и качества предоставляемых работодателям услуг в подборе необходимых работников.
Положение предусматривает обязанность работодателя по предоставлению информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в государственные казенные учреждения Воронежской области центры занятости населения по месту нахождения работодателя по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц не позднее 28-го числа текущего месяца. Информация предоставляется вне зависимости от того, имеются или отсутствуют вакантные рабочие места.
Положение обязательно для исполнения всеми работодателями (предприятиями, организациями и индивидуальными предпринимателями), ведущими хозяйственную деятельность на территории Воронежской области независимо от места регистрации, организационно-правовой формы и формы собственности, в том числе государственными унитарными предприятиями и государственными учреждениями.
Интернет-ресурс доступен по ссылке: http://trudvsem.ru
Ответственным от Роструда является Суздалев Петр Игоревич – заместитель начальника Управления планирования, взаимодействия с регионами и контроля Роструда, тел. (495) 698-88-48 эл. почта suzdalevpi@rostrud.ru
По всем техническим вопросам можно обращаться по телефону: +7 (812) 385-03-40 доб. 700 или на эл. почту portalsupport@bftcom.com
